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2010年第一期
2011/9/8 16:14:00  作者:陈业昌  点击数:6799  评论共:0条 收藏此页

  

 

主 办

祥浩会计师事务所有限责任公司

祥浩工程造价咨询有限责任公司

广西祥浩资产评估有限责任公司

 联资产评估有限公司广西分公司

健正信会计师事务所广西分所

 协 办

 广西祥浩房地产评估有限责任公司

   广西祥浩税务师事务所有限责任公司

   广西祥浩投资管理咨询有限责任公司

广西祥浩土地评估有限责任公司

 

2010年第1

(总第35期)

 

   天 空

     (内部刊物 仅供交流)

 

                            编:李小宁

                        副 主 编:咸海波 丘树旺 黎永江

                                      黄成利 林凤英 黎志作

                        常务编委:龚有宗 甘笠瑜 唐露香  

                            委:王自明 黎荣果 赖斌伦

                                      阮春雄 李  玲 宾石养

                                      文小松

                        编辑部地址: 广西南宁市金湖路59

                                         王国际商会中心32

                        邮政编码:530021

                      电 话:0771-5535521 5536038

                        传 真:0771-5535500

                           网 址:http//www.xhcpa.net

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创先争优专栏

 

郭声琨书记到我所调研指导创先争优活动

 

我所迅速学习贯彻郭声琨书记视察我所重要讲话精神

 

自治区财政厅苏道俨厅长  范世祥总会计师到我所调研

 

自治区组织部、统战部领导到我所指导创先争优活动

 

自治区创先争优活动领导小组办公室  统战部领导再次到我所指导创先争优活动

 

我所召开创先争优活动推进会

 

我所党支部开展红色之旅革命传统教育活动

 

建设“创先争优”专栏墙报  拓展宣传阵地

 

地王楼宇党员服务中心在我所正式成立

 

我所组织员工观看电影  教育员工关注社会

 

我所大规模招聘应届毕业生  促就业  促发展

 

我所组织2009~2010年度考核

 

视野之窗

 

博归来 

唐露香

香港、澳门行

 

和你一起去旅行——山西、内蒙游记  

甘莅瑜

不到长城非好汉——登八达岭长城有感

梁露文

新人印象

 

积珪步 致千里                     

 

珍惜拥有                          

 

圆梦,从祥浩开始                  

 

缘分天空                           

育珠

祥浩让我成长                       

 

祥浩动态

 

我所所长李小宁参加kreston第五届印度地区会议

 

祥浩工程造价咨询有限责任公司被授予“工程造价咨询先进单位”荣誉称号

 

中联广西分公司阮春雄同志受到中国资产评估协会称赞

 

我所积极参与走进革命老区开展回报社会感恩行动

 

我所组织员工游览上海博会

 

我所两位副总参加2010年度kreston亚太地区会议

 

情系玉树 大爱无疆—祥浩抗震救灾献爱心

 

地震无情人有情—天健正信广西分所抗震捐助

 

战场上 我所员工显英姿

 

#所开展2010年新进员工培训

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

郭声琨书记到我所调研指导创先争优活动

 

910,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨对我所开展创先争优活动进行调研。他强调,要切实立足实际,突出特点,创新方法,抓出实效,让创先争优成为祥浩科学发展的强大推力。

当日上午,郭书记一行来到我所,兴致勃勃地观看我所创先争优活动实施方案、党员承诺、活动简报、活动墙报,走进员工中,亲切与员工谈心,了解员工的工作、生活情况,鼓励我所员工敬岗爱业争当先锋。董事长、党支部书记李小宁向郭书记一行详细介绍我所的发展历程和开展创先争优活动等情况。听到李小宁董事长介绍后,郭书记盛赞我所创先争优活动开展得好。他说,祥浩党组织、思想建设抓得很实,创先争优活动抓住了“诚信执业”这一本质问题,很好地利用党的资源,将党的政治优势转化为发展优势,党员的先锋模范作用转化为促进发展的强大力量。我所的员工中党员比例很高,事务所的业务收入在10年间增长了10倍,这跟充分发挥党组织和党员的优势分不开。今后,一方面要积极发展更多优秀人才入党,扩大党员覆盖面;另一方面要进一步完善机制,充分发挥党员的作用,更好地推动事务所科学发展,为广西经济社会发展再立新功。

在随后召开的非公有制经济组织和新社会组织开展创先争优活动座谈会上,郭声琨就搞好创先争优活动提出四点要求。

一是围绕服务科学发展、转变发展方式创先争优,增强企业的竞争力。要努力把党的政治优势转化为发展优势,把党员的先锋模范作用转化为促进发展的强大力量。

二是围绕凝聚职工群众、促进企业和谐创先争优,增强企业的向心力。要通过创先争优,多为群众办好事实事,让群众在活动中真正得到实惠。要发挥思想政治核心和沟通桥梁纽带的作用,进一步增强党组织在企业员工中的影响力,进一步体现党员的先进性,团结带领广大员工爱岗敬业,勇于奉献,为企业做出更大的贡献,使向心力产生生产力。

三是围绕建设企业文化、塑造企业形象创先争优,增强企业的影响力。要使企业文化在这次创先争优活动中不断完善和升华,从而提高企业的形象,扩大企业的影响力。

四是围绕加强基层组织、发挥党员作用创先争优,增强企业的凝聚力。一方面,要通过创先争优活动,加快党员的发展,努力扩大党组织和党的工作覆盖面。另一方面,要结合创先争优活动,推动企业按照“五好五带头”的要求,进一步发挥党员的先锋模范作用,为企业的发展做出新的贡献。

自治区党委组织部部长周新建主持座谈会,并提出了三点要求。一是及时传达学习郭书记讲话精神,统一思想,扎实推进创先争优活动。二是进一步抓好党群共建工作,以党建工作带动、推进工、青、妇等群众工作。三是进一步加强党建工作,因地制宜开展创先争优活动,增强党组织的亲和力、凝聚力、战斗力。

自治区党委常委、统战部部长黄道伟,自治区党委常委、秘书长余远辉,自治区副主席高雄和自治区党委组织部部长周新建一同调研并座谈,自治区党委办公厅、宣传部、统战部、政策研究室,自治区财政厅、民政厅、司法厅、工商局,南宁市青秀区党委等部门领导陪同调研并座谈。

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我所迅速学习贯彻郭声琨书记视察我所重要讲话精神

 

2010913,我所召开学习贯彻郭声琨书记视察集团公司重要讲话精神大会,传达学习910自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨到我所视察时的重要讲话精神。会议由党支部副书记、副总经理咸海波主持。党支部书记、董事长李小宁传达了郭书记、周部长的重要讲话精神,并要求我所全体员工努力工作,用良好的业绩来回报郭书记的关心与厚爱。

李小宁在传达时指出,910,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨,自治区党委常委、统战部部长黄道伟,自治区党委常委、秘书长余远辉,自治区副主席高雄和自治区党委组织部部长周新建及财政厅等部门领导到我所视察,这是我所历史上具有重要纪念意义的一天。郭书记一行首先参观了我所发展历程和创先争优活动展板,详细听取我所创建工作汇报,亲切看望慰问了员工。郭书记盛赞我所创先争优活动开展得好,认为我所党组织、思想建设抓得扎实,很好地利用党的资源,将党的政治优势转化为发展优势,党员的先锋模范作用转化为促进发展的强大力量,抓住了“诚信执业”这个会计师事务所本质问题。我所的员工中党员比例很高,事务所的业务收入在10年间增长了10倍多,这跟充分发挥党组织和党员的优势分不开。在座谈会上,郭书记作了重要讲话。在充分肯定非公有制经济组织和新社会组织为广西经济社会发展所作贡献,创先争优活动也开展得很好的同时,就搞好非公有制经济组织和新社会组织的创先争优活动提出四点要求:一是围绕服务科学发展、转变发展方式创先争优,增强企业的竞争力。二是围绕凝聚职工群众、促进企业和谐创先争优,增强企业的向心力。三是围绕建设企业文化、塑造企业形象创先争优,增强企业的影响力。四是围绕加强基层组织、发挥党员作用创先争优,增强企业的凝聚力。

自治区党委组织部周新建部长就如何贯彻落实郭书记的讲话精神提出了三点要求:一是及时传达学习郭书记讲话精神。二是进一步抓好党群共建工作,以党建工作带动、推进工、青、妇等群众工作。三是进一步加强党建工作。

李小宁董事长在讲话中指出,郭书记一行等自治区领导专门到我所调研,是我所发展史一个重要的里程碑。郭书记在会上所作的重要讲话,对两新组织当前的形势作了准确的分析,从开创两新组织党建工作新局面,加快经济社会发展的高度出发,就当前两新组织如何在新的形势下深入开展创先争优活动,抢抓机遇,加快发展提出了明确的要求。郭书记的讲话是我所抓好当前和今后各项工作的重要指针。我们一定要认真学习、深刻领会讲话的精神实质,把思想和行动切实统一到讲话精神上来,切实把郭书记的讲话精神落实到具体的实际工作中去。

李董事长要求,一是各部门、各分所要迅速行动起来,学习、宣传、贯彻郭书记重要讲话精神。吃透精神,统一思想,结合贯彻落实国办发56号文精神,结合本部门本分所的工作实际切实拿出实实在在的措施,做到学习有行动、认识有提高、工作有进步。

二是要以讲话精神为动力,千方百计加快我所科学发展。要有更新的视野和工作思路,扎实拓展新领域业务,推动我所发展。

三是要以开展创先争优活动为契机,继续把我所党建工作不断引向深入,推向更高的水平。

四是要以转变工作作风为抓手,狠抓工作落实,进一步苦练科学发展能力内功。

五是努力工作,力争超额完成全年预定目标任务,用优异的业绩来回报郭书记的关心和厚爱。

 

 

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自治区财政厅苏道俨厅长、范世祥总会计师到我所调研时强调:

抓好抓实创先争优活动  推动事务所做大做强

830,自治区财政厅党组书记、厅长苏道,厅党组成员、总会计师、广西注册会计师行业党委书记范世祥,厅办公室主任谢胜修,广西注册会计师协会副会长、秘书长陈国辉到我所调研指导,详细了解我所开展创先争优活动情况。苏厅长强调,抓好抓实创先争优活动,推动会计师事务所做大做强。

当日上午,苏厅长、范总来到我所,兴味盎然地观看我所创先争优活动实施方案、党员承诺、简报、展板,参观办公室,亲切看望慰问了我所员工,听取我所董事长李小宁汇报以“强基固本创建先进基层党组织,诚信执业争当先锋,做强做大,创建让党放心、社会信赖的综合性专业服务中介机构”为活动主题,以“五好四强”、“五带头五争当”为活动内容,实施“两大工程、两项行动”为活动载体,以“高管带头,党员率先,全员参与”为总体要求的创建情况。

苏厅长、范总对我所围绕活动主题,创新活动载体,设置宣传栏和承诺公开栏,张贴固定宣传标语,编写创先争优简报,创建党员群,开辟网站专栏,扎实有效开展创先争优活动表示赞许,对所取得的成绩给予充分肯定,认为“领导重视,部署及时,行动迅速,活动开展走在了行业的前列。活动主题鲜明,目标明确,载体创新,氛围热烈,很有自身特色,符合事务所发展的实际。”

苏厅长要求我所保持良好开局的势头,扎实工作,深入持续开展活动,努力达到“五个新”:

一是业务领域要有新拓展。会计师事务所创先争优活动要紧紧围绕拓展新业务这个中心任务来展开,要把创先争优的劲头聚焦在“新业务拓展”上,把功夫下在“做大做强”上。目前,我区会计师事务所业务结构单一,传统审计业务比重过大。事务所要有强烈的危机感和紧迫感,大力提升拓展新业务的能力和水平,着力从过去以审计业务为主转变到审计和咨询并重的发展方式上来,实现服务结构的优化升级和经济发展方式的转变,推动会计师事务所做大做强。

二是经营业绩要有新突破。我所十年发展,一直是广西行业领跑者,连续八年进入全国百强,很不容易。今年以来,我所以创先争优为动力,营业收入连创佳绩,比去年同期增长15.8%。但是,我们也要清醒的看到,收入规模偏小,与先进地区的差距还相当大。会计师事务所要加油鼓劲,要把提升经营业绩作为创先争优活动的重要抓手,进一步改善内部治理,加强诚信建设,抓好人才培养,推动经营业绩年年上新台阶,力争到2013年营业收入突破亿元大关,百强排名进入前30名。

三是事务所影响要有新提高。事务所要通过这次创先争优活动,努力把“先”和“优”进一步行业化与具体化,真正体现和落实在恪守诚信,提高执业质量,注重专业服务,加强品牌建设上,只有这样注册会计师行业才能赢得服务对象、投资者、社会公众、管理部门的信赖和肯定,才能在严峻的形势下实现新的发展和壮大,才能在竞争激烈的市场中维护行业的整体声誉,才能在做大做强中树立独立、客观、公正的良好形象,才能在为我区经济社会健康发展作出卓越贡献中提升整个行业的社会影响力。

四是和谐发展要有新体现。创先争优活动要受到事务所员工欢迎,成为员工满意工程,必须把为员工多办实事好事摆在突出位置。事务所在创先争优活动中要加强对员工的人文关怀和心理指导,尊重员工的智力劳动和专业价值,为每位员工的发展提供良好的平台和空间,使员工内心情感上认同事务所。同时,要协调处理好事务所各利益相关者的关系,处理好服务客户与服务社会的关系,为事务所和谐发展创造良好的外部环境。

五是员工面貌要有新变化。创先争优活动不仅要让员工得实惠,而且要推动员工精神面貌实现新变化。要通过创先争优活动,激发事务所团队活力,让先进者有成就感、普通者有紧迫感、后进者有危机感。要以创先争优活动为契机,进一步增进员工团结,加深相互理解,锻造一支开拓进取、求真务实、争创一流、充满朝气的员工队伍。要以创先争优活动为动力,进一步构建“人合、事合、心合、志合”的事务所文化,让广大员工充满集体荣誉感和归属感,尽心尽力为事务所发展奉献聪明才智。

范总要求我所创先争优活动在示范带动上下功夫,争取在广西是第一,在全国有地位。

广西注册会计师协会副秘书长周世强,广西注册会计师行业党委副书记帅君平一同调研。

我所南宁总部部门以上管理人员和党员参加汇报会。

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自治区组织部、统战部领导

          到我所指导创先争优活动

825,自治区统战部经济处韦处长、自治区组织部吴处长、广西注册会计师协会陈国辉秘书长、帅君平副书记等领导到我所指导创先争优活动。

在我所董事长李小宁的陪同下,区组织部、统战部领导、注协领导一行参观了我所南宁总部办公室,观看了我所创先争优活动的展报、标语,阅读了我所创先争优活动实施方案及简报,听取了我所关于开展创先争优情况的汇报,对我所开展创先争优活动工作给予了充分肯定和良好评价,并就如何开展好下一步创先争优活动提出了具体的要求。

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自治区创先争优活动领导小组办公室、统战部领导

再次到我所指导创先争优活动

 

91,自治区创先争优活动领导小组办公室周微处长、谢兆东副处长、吴永成副处长、统战部经济处韦峥芳处长等领导再次到我所指导创先争优活动。

在我所董事长、党支部书记李小宁的陪同下,自治区创先争优活动领导小组办公室、统战部领导一行观看了我所总部走廊两边的创先争优活动展报和标语,听取了我所关于进一步深入开展创先争优活动情况的汇报,参观了我所总部办公室,并且与我所党员员工亲切交谈,向员工了解相关情况。

自治区创先争优活动领导小组办公室、统战部领导一行观看了我所创先争优活动汇报视频,对我所开展创先争优活动工作及所取得的初步成效给予了充分肯定和良好评价,并就如何做好下一步工作,进一步深入地开展创先争优活动提出了更具体的要求和指导意见。

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我所召开创先争优活动推进会

725,我所召开创先争优活动推进会。会议对推动我所创先争优活动深入开展进行部署。

副董事长、党支部副书记咸海波主持会议,董事长、党支部书记李小宁作了重要讲话,党支部副书记龚有宗对《祥浩开展创先争优活动实施方案》作了说明。

李小宁要求,我所创先争优活动以“党员队伍提素质,规范管理上档次,诚信执业上台阶,科学发展上水平”为目标,以“强基固本创建先进基层党组织,诚信执业争当先锋,做强做大创建让党放心、社会满意的综合性专业服务中介机构”为主题。党支部、事务所要做到“五好四强”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好,推动发展强、服务员工强、凝聚人心强、促进和谐强。党员、员工要做到“五带头五争当”,即带头学习提高、争当勤学标兵;带头创造佳绩、争当敬业模范;带头服务群众、争当为民先锋;带头遵纪守法、争当诚信表率;带头弘扬正气、争当和谐卫士。实施“两大工程、两项行动”,开展比修养、比学习、比奉献、比业绩,争创岗位技能优秀、执业质量优良的“四比两优一满意”活动。要坚持以发展为第一要务,努力推动科学发展取得新进展;坚持以促进诚信和谐为着力点,努力推动和谐祥浩建设开创新局面;坚持以服务客户员工为落脚点,努力推动客户员工共享祥浩改革发展新成果;坚持以加强组织建设为重点,努力推动祥浩党的建设迈上新台阶,实现组织创先进、个人争优秀、全员得实惠。

李小宁强调,要结合实际,抓住关键,高管带头,党员率先,全所员工共同参与,充分发挥党支部、各部门、各分所的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,务求创先争优活动取得实实在在的成效。一是把创先争优活动与经营中心工作结合起来,确保今年各项目标任务圆满完成。三是把创先争优活动与诚信、廉洁执业结合起来,进一步规范执业行为,塑造诚信风范。二是把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来,不断增强党的创造力凝聚力战斗力。三是把创先争优活动与加强领导班子、薪酬福利完善和人才队伍建设结合起来,做好董事会换届工作和新聘大学生培养工作,为公司科学发展提供组织保证和人才支撑。四是把创先争优活动与培育具有祥浩特色的企业文化结合起来,着力打造公司的竞争“软实力”。五是把创先争优活动与学习实践活动整改落实结合起来,不断巩固和扩大学习实践活动成果。李小宁还要求各部门、各分所高度重视,精心组织,把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、推动党组织建设整体水平提高的实践载体,确保“创先争优”活动扎实开展,取得实效。

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我所党支部

开展红色之旅革命传统教育活动

 

734日,在全党、全行业广泛深入开展“创先争优”活动之际,我所党支部带领总所部分党员、入党积极分子代表到广西百色市开展红色之旅革命传统教育活动,重温入党誓词活动,缅怀革命先烈的丰功伟绩,学习和弘扬优良的革命传统,让党员们进一步增强党性意识,激发创先进、争优秀的责任感和使命感,为创先争优活动进一步营造政治思想氛围。

在百色起义馆,党员们在党支部副书记咸海波的带领下,重温党员入党宣誓仪式,此外全体人员还在讲解员的引导下,参观百色起义纪念馆各个展厅。党员和入党积极分子们在认真聆听讲解员丰富生动的讲解过程中,了解了百色起义这一重大历史事件、参观了战争革命时期的历史遗物、各英烈画像以及战争场面的图片,亲身感受到老一代革命家大无畏的革命精神。

随后,在百色起义纪念碑前全体人员深情缅怀在百色起义中英勇战斗的革命先烈,铭记他们的丰功伟绩。

在参观红七军军部旧址老一辈无产阶级革命家办公、开会、居住所在地时,大家了解了邓小平等革命家的革命事迹及为理想而奋斗的故事,亲身感受了老一辈革命家们当年的峥嵘岁月、坚定的信念和艰苦奋斗的精神。

为期两天的百色红色之旅活动,使党员们及入党积极分子们感受深切,纷纷表示,要以老一辈共产党员的革命精神为榜样,以优秀党员的标准严格要求自己,结合自身工作实际和岗位特点,努力做到学先进、赶先进、作贡献、当表率,积极投身于“创先争优”活动中。

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建设“创先争优”专栏墙报

           拓展宣传阵地

 

自深入开展创先争优活动以来,我所在公司总部公共走廊设置了宣传专栏,制作了“创先争优活动”及党建、我所发展成绩等内容的彩色墙报,尤其是占据最大面积的“创先争优活动”内容的墙报,以图、文、表等丰富的形式,生动地展示了此项活动的意义、活动目标、活动计划、机构及人员设置等内容,并及时反馈活动的进展情况,使创先争优活动的开展更为凝聚人心,出战斗力。

此外,我所还通过开设内外部网站专栏,开通党员远程视频教育、设立党员读书室等多种形式,营造出浓厚的宣传氛围,积极构筑广大党员员工和普通员工学习交流的平台,营造出学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,同时也增强了企业凝聚力。

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地王楼宇党员服务中心在我所正式成立

89,“绿城党旗红青秀争先锋”——南宁市青秀区“楼宇党建活动”地王国际商会大厦楼宇党员服务中心启动仪式隆重举行。南宁市委常委、组织部部长雷应敏,南宁市委组织部部务委员、党建办主任麻清源,青秀区委书记赵禹鹏,青秀区委、区政府、统战部,新农村指导员工作队以及城区四家班子等领导,青秀区各街道、开发区的党(工)委书记,各社区的书记,我所董事长、党支部书记李小宁以及其他企业代表共300多人出席启动仪式。

在启动仪式上,麻清源、赵禹鹏分别作了讲话。李小宁董事长在发言中表示,作为地王国际商务大厦中的一份子,将积极配合青秀区党委政府,主动参与楼宇党员服务中心组织开展的各项活动,开展好楼宇党建活动,借助南宁市、城区、街道、社区党建资源优势,进一步加强事务所党员的教育、服务和管理工作,提高我所党支部党建工作水平。

雷应敏、赵禹鹏同志为地王国际商务大厦楼宇党员服务中心揭牌。随后在李小宁董事长的陪同下,全体与会人员参观了我所总部的办公场所,了解我所的发展历史和现状及我所党建情况,深入了解地王大厦楼宇党员服务中心的建设情况及服务功能。

南宁市青秀区“楼宇党建”活动的启动及地王国际商会大厦楼宇党员服务中心正式揭牌成立,是贯彻落实中央、自治区党委和市委关于在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的一次具体行动,是推动党的建设,更好地服务“四个年”主题活动和打好“五场攻坚战”的具体举措。青秀区把地王国际商务大厦楼宇党员服务中心的地点设在我所,是对我所的信任和鼓舞。党员服务中心可为地王大厦内各企业党员提供接转组织关系、党务工作指导、党员教育培训、代理承办业务等服务,让他们感到党组织的关怀,感受到“家“的温暖。

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我所组织员工观看电影

教育员工关注社会

为丰富员工业余生活、发展公司企业文化,也为培养全体员工在面对同胞遭遇的大灾大难前,有感同身受并奉献爱心,关注弱势群体,承担起社会责任的情怀,我所于811组织全体员工观看了电影《唐山大地震》。

电影《唐山大地震》讲述了一个“23秒、32年”的故事。1976728日凌晨,一场7.8级大地震在23秒之内让24万个鲜活的生命消失了,16万人遭到致命的重伤,中国北方的工业重镇唐山在瞬间被夷为平地。32年,劫后余生的一家人的悲欢离合,浓缩出了一部在地震背景之下的悲情剧,观影的员工们无不潸然泪下。

影片通过特技效果将房屋瞬间坍塌、城市转眼夷为平地、无数唐山人民在无知无觉失去生命的一幕幕摆在大家面前,让没有切身经历过大灾难的大家感同身受,恐惧和悲痛骤然涌上心头。影片不仅仅向观众展示了一方有难,八方支援的人道主义精神,更从在灾难中生存下来幸存者身上揭露了地震所带来的后遗症,不仅仅是震后的生存问题,更可能是伴随终身的心理问题。影片中长达32年对地震苦难的回忆和对逝者缅怀的眼泪,让我们感受到内心油然而生的悲怆,感受到生命在危急关头的渺小和在大爱之中的磅礴。

纪念唐山大地震34年,缅怀和悼念24万遇难者。我所员工在观看电影后,潸然泪下,感触颇深,表示要珍惜眼前的幸福生活,努力工作,健康生活!

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我所大规模招聘应届毕业生

促就业 促发展

 

年来,我所积极响应自治区和注会行业党委的号召,在保持业务优质及健康快速发展的同时,积极履行社会责任,支持全区促进就业政策,启动“2010祥浩人才吸纳及培养计划”,于200912月起相继组织人员到广西大学、广西财经学院等高校开展校园招聘,同时在各网站及公司网站发布招聘信息,面向全国财经类高校招聘。此举旨在引进2010届高校应届毕业生,为我所积聚有发展潜力的人才,为我所注进新鲜血液,补充新生力量,保持发展后劲,同时也是响应近年来区政府要求企业履行社会责任,为促进社会就业做贡献的号召的大举措。

对应届毕业生的招聘工作自去年年底开始至20107月底全部人员正式上岗工作时止,历时7个多月,是我所近三年开展的历时最长、面向范围最广、对象最集中的一次招聘。此轮招聘中,经过初步审核资料、初试、复试、实习考察,经过对应聘者学科成绩、专业基础知识、道德品质、为人处事能力、协作精神等方面的严格考察,我所从应聘的200多名应届毕业生中,共甄选了40名高校应届毕业生,其中硕士研究生1名、本科毕业生30名,大专毕业生9名;被聘用的应届毕业生中还不乏思想先进者,党员人数占新聘人员总数的10%,其中3名中共正式党员,1名中共预备党员。新聘应届毕业生主要来自广西区内广西大学、广西财经学院等广西区高校,也有部分来自区外——西南财经大学、湖南大学、中南财经政法大学等高校。应聘审计类岗位的应届毕业生中,不少毕业生已通过了注会全部科目的考试或者已经通过至少一门以上的考试。

应届毕业生的聘用人选初步确定后,先在其毕业前安排在公司实习2-3个月;再于7月中旬对这批毕业生进行为期一周的,涉及企业文化、职业素养、专业知识和技能的岗前培训,之后才被安排到各个部门正式上岗工作。现所有聘用人员已经全数按时到岗,开始他们的职业生涯。

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我所组织2009~2010年度考核

激励员工争优

为全面了解和评价我所员工在2009年下半年至2010年上半年期间,工作态度、专业能力、工作业绩、工作质量与纪律等方面的表现;为使员工通过考核,能更好地认识自我;同时也为了树立榜样,鼓励表现优秀员工,激励和鞭策其他员工向榜样学习,争当优秀员工,20107月我所在全所范围内开展对业务类员工一年一次的考核。

此次考核标准参照公司对相应岗位各级别的聘任标准并适当具体化、量化提炼设定,且根据员工岗位级别的不同,分成审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理四个类别进行。由个人、直接上级、部门负责人、部考评小组等人员对被考核人进行综合评价,并通过划分数线方式,评出“杰出、优良、合格、不合格”等级别的评定结果。根据       考核结果定出下一个考核年度期间,被考核人员的业务级次。

考核工作历时约1个月,考核结果于8月初向全所公布,此次考核后,有70人的级次或岗位有变动,其中64人的级次晋升,3人级次降低、1人设定在岗考察期、2人劝退,其余人员业务级次维持原级。

考核结束,分管副总经理及部门领导,根据考核结果分别与所有的业务人员开展了一次管理人员与员工的一对一、面对面谈话活动,让员工说出心里话,了解员工的心声和诉求,并向员工反馈考核评价结果和改进提升建议,激励员工们向表现优秀者学习,努力获取更好工作业绩、争当优秀。

这次考核使员工们认真、客观地对自己过去一个考核年度的工作进行了回顾,并且了解了公司及领导对自己的客观评价和改进建议,为员工们在以后的工作中进一步查找存在的问题和缺点,制定新一年的工作目标提供了可靠的保证。公司对先进员工的鼓励和对后进员工的鞭策,更激励了全体员工树立学习先进争、当优秀员工的决心,促使全体员工在新一年度里以更饱满的工作热情,齐心协力与公司一起向“做强做大做优”的目标迈进。

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世博归来

——人力资源部  唐露

625-7月2,我所组织第一批员工前往上海参观博会,一行42人一路上有说有笑,心情激动不已,心中对此次博之旅充满了憧憬与期许。

早在2002123,中国代表团经过艰难的拼杀,最终获得了2010年世界博览会的举办权,当上海申博成功的消息传来,一时举国欢腾热情满怀、欢欣鼓舞,每个人脸上都洋溢着喜悦,整个上海沸腾了!多少人长久的期盼,多少人辛勤的汗水,在这一刻都化作了满腔的激情。而我,也怀着满腔的期许融入这次世界盛会。

经过长途跋涉,终于到达了受世界瞩目的上海,踏上上海的那一刻,我有说不出的兴奋,虽然30个小时的车程,到宾馆时已是晚上8点多,这让我们显得有些疲惫,但还是按捺不住内心的激动,约上三五同事一起前往上海最具代表性的地方——外滩。此时的外滩因为此次盛会变得更加充满活力与热情。来自世界各地的游客使原本就繁华的外滩变得热闹不已。游客们手中的相机咔嚓咔嚓响个不停,闪光灯扑闪扑闪地显得夜幕下的外滩特别的有活力,像是在回报游客们的热情。走在外滩,一眼就看到了东方明珠塔,它与上海市第一任市长陈毅同志的铜像隔江相望,仿佛见证着上海的成长与辉煌。听着黄浦江上油轮的汽笛声,就像是用美妙的乐章欢迎着同聚上海,同圆一个梦的游客们。

回到宾馆,觉得有些累了,上海的喧哗还在继续,大家在留连中甜甜地睡去,梦中当然少不了明天的博之旅。

一大早,大家便整理好行装,能不带就尽量不带了,轻装前往心中的圣地——博园。来到位于浦西的园区入口,大家都傻眼了,原来预想过人多的场景,但却不知道原来人山人海真的不一定是个夸张的说法。不过,令人欣慰的是,虽然人很多,但却不显得拥挤,因为园区门口安排有很多武警官兵和志愿者,在他们的指引与协调下,游客们都有秩序地排队安检和验票,大概半个小时我们就已成功进入园区了。眼前的每个场馆都像是藏着神秘的惊喜,话不多说,几个意向相投的同事赶紧投入进馆排队大战中。因8号门进入的片区为企业馆区,所以我和几个同事的第一站锁定了有着2030年城市交通和用车概念的上汽集团—通用汽车馆。一到展馆前,才发现馆前早已门庭若市,蛇形的队伍已经不知排了多少个来回。队伍中的游客们有的相互说笑,有的懒懒地随着队伍向前挪动,有的趁排队时间赶紧补充体力,啃着干粮,吃着水果,有的则干脆拿出早就准备好的扑克牌三五成群玩起来,站着的、坐着的,所有人脸上都写满了期待。差不多2个小时过后,我们终于进入了展馆。果然,上汽通用馆没有让大家失望,在这里我们看到了2030年的城市生活,智能、科技、便捷;还有2030年的城市道路、交通和用车,这让我们对未来的城市生活非常向往。流连忘返地出了上汽通用馆,接着我们参观了造价1.2亿元的中国民营企业馆,用麦秸板建成,形似麦垛的万科馆,一天建成并可抵抗8级地震的远大馆犹如“浦西岸边一朵白云”的中国航空馆等展馆,这些展馆处处体现出了此次博会的主题“城市,让生活更美好”。

第一天的博之旅在留连中告一段落,大家辛苦并快乐着,因为展馆里的一切都是那么新奇,明天还有更多精彩等待着我们。

蒙蒙细雨中的上海显得文静了许多,但是来到博园区,一股蓄势待发的热情依旧势不可挡。第二、第三天的目标——挺进国家馆。出行前做准备时,我毫不犹豫地将沙特阿拉伯馆放在第一位,我们一行11人坚韧地排队6个小时参观了本届世博会投资最大(14亿人民币),并是唯一将友谊放在第一位的展馆——沙特阿拉伯馆。沙特馆的主题是“中阿友谊永世相传”。远看沙特馆的“月亮船”造型很美,仿佛载着世界人民的梦。走进沙特馆,就像置身于1600平方米的巨幕影院中,剧院的整个屏幕犹如一个巨大的碗,把在过道上的参观者揽在怀中,左右两边是环绕剧院一周的三维屏幕,一面凹进来,一面凸出去。当我们的“脚步”随着传送带移动的时候,环形巨幕上发生了神奇的变化,从美丽的几何图案到斑斓的深海奇景,各种景象接踵而来,令人目不暇接。看完以后,最大的感受便是:所有的劳累和汗水,都值得了!

这两天中,我们先后参观了“和谐城市”德国馆、“感性城市”法国馆,“种子世界”英国馆,外形酷似“蚕宝宝”的日本馆,造型如“天然沙丘”的阿联酋馆,“异域之魂”尼泊尔馆,“风筝森林”墨西哥馆等国家馆,个个精彩绝伦,令人流连忘返。

第四天,也是最后一天进园参观了。大家一点都不松懈,早早的就做好了计划。我和另一名同事的目标直指被誉为“传说”的——中国国家馆。因为中国馆与其他展馆不同,是一定要预约才能进馆,每天的预约券非常有限,正因为如此才成为大多数游客口中的“传说”。幸运的是,在经过重重考验之后,我们终于如愿以偿来到了中国馆。远看中国馆,就像是中国繁体字“华”字;仰视中国馆,居中升起、层叠出挑配上全身的中国江,成为凝聚中国元素、象征中国精神的雕塑感造型主体——东方之冠。搭乘电梯直达12楼,从12楼开始往下参观中国馆。馆内的巨幅真人版清明上河图非常吸引眼球,清明上河图展现了从早到晚、白天到黑夜百姓忙碌生活。从图上我们可以看到繁华的街道,忙碌的商贩,奔跑的马匹,行走的百姓。游客们纷纷拍照摄像留念,我们当然也不例外,左一张右一张,久久不愿离去。接着穿过挂满小朋友画作的画廊,来到“小火车奇幻之旅”。坐在小火车上,我们看到了中国各时期的标志性建筑及场景,令人身临其境回味无穷……但终究是要离开的,离开前唯一能做的就是敲章,看着世博护照的“中国馆”章,激动的心情久久不能平静。之后的“超级水稻”、“梦幻荷塘”也让人印象深刻。依依不舍地离开中国馆,各自买了个小玩意儿,纪念当时的激动心情。

四天的世博游以上海环球金融中心的登高望远而落下帷幕,回程途中,大家分亨着在世博的所见所闻,言语问饱含的是对博的意犹未尽、依依不舍。

“城市让生活更美好”,希望能向预料中的那样,使我们的家乡,我们的生活更加美好,更加和谐。

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香港、澳门行

——工程部  唐  

素闻香港山清水秀,环境湿润,气候宜人,更有着举世闻名的士尼乐园,让人魂牵梦萦、心生向往,期待有一天能够踏上这片圣地。2010725,公司组织员工前往香港、澳门旅游,这让我开心了好一阵。终于,怀着一种好奇、激动、兴奋的心情我们搭乘直飞香港的飞机出发了。

落地后,香港导游接待了我们,一路上她介绍了香港的人文景观及在港期间注意的事项,并特别强调香港法制很严:在公共场所吸烟罚款1500港币;在车上吃东西罚款1000港币;随地吐痰罚款2000港币等一系列的严格规定,而且告诉我们香港随处都有便衣警察监控。听导游这么一说,突然紧张起来,生怕一个不小心做错什么事情。

从车窗往外看,眼前的香港似乎跟印象中的不一样,楼宇密集,道路也远没有内地城市宽敞,如果没有流水一般的车辆和高耸入云的高楼,一时间还真不觉得自己已经来到了梦寐以求的圣地。香港的街道干净整洁,井然有序。街道上、公路边、花园里,没有一丝丢弃的烟蒂和果皮纸屑,更没有飘来荡去的塑料袋和内地常见的小广告,更没有随时打扫街道的清洁工。大家都迫不及待地想要行走在香港的街头感受别样的心情。于是,约上几个同事便出了门。在香港的购物欲望真的特别强,看到什么都想要买,只可惜囊中羞涩,终究只能是Window Shopping了,不过大家还是尽兴而归,为了第二天的游览保持充沛的精力。

第二天,我们首先参观了香港最著名的道教庙宇—黄大仙祠,香港民间有人说黄大仙有求必应,因此庙内长年香火鼎盛,我们也去沾点仙气。因时间安排紧,进去拜了拜,在祠堂周围拍了些照片便匆匆离开了。随后我们前往位于尖沙咀旁香港最大的文娱演艺场地文化中心参观星光大道、海滨长廊、金紫荆广场、会展中心,大家心情愉悦,纷纷合影留念。为了能有更多时间去香港有名的海洋公园,中餐后,大家稍作休息,便马上出发了。园内可以乘缆车到达高地部分,有全球最具规模的珊瑚礁水族馆—海洋馆。此外,还有鲨鱼馆、海涛馆、太平洋海岸、各种惊险刺激机的动游戏……在里面大家玩得不亦乐乎,专捡刺激的疯狂过山车、极限跳楼机来玩,挑战自己的心理极限。大概4个小时之后,大家乘坐全球第二长的户外扶手电梯,到达海洋公园内的仿古旅游点集古村休息,休息时大家还意犹未尽地聊着刚刚的精彩与刺激,虽然脸上有掩饰不住的疲惫,但各个脸上都笑开了花。

这一天还没有结束,晚上的行程便是前往太平山顶观看美丽的香港夜景!香港夜景确实漂亮,到处灯火阑珊,家家高层的灯火为夜幕中的香港平添了几分魅力。在香港,最大的享受莫过于站在温柔的夜风中,穿行过华灯初上的城市街头,享受着街上各种各样的高级进口车来回穿梭的视觉冲击,或宝时捷,或奔驰,或宝马,或凌志……大大的满足了爱车一族的虚荣心。

一觉醒来,嘴角仍扬着笑,按照指定时间集中,今天全天都会在充满奇幻和童趣的迪士尼乐园中度过。乘车前往迪士尼乐园时,大家在车上唱着儿时的歌,仿佛我们将要回到久违的童年。终于到了,大家迫不及待地是拍照留念。进入乐园内,置身于这个充满奇妙、老少皆宜的神奇王国, 我们似乎霎时间都变回了孩子,天真地想着我们昔日和未来的梦想都能在这里实现。大家玩得像孩子一样,笑啊!跳啊!顾不得形象,把奇妙生趣的四大主题区——美国小镇大街、探险世界、幻想世界、明日世界,统统玩个遍,一个都不少。还有一件非常幸运的事,我们遇到了最喜爱的迪士尼朋友,当中包括米老鼠、唐老鸭、木兰及他们的朋友,我们跟他们握手并拍照留念,好想把他们领回家,这样就可以天天看到他们,这样我们应该可以天天都能享受童年的乐趣吧?此外,我们还发现了中世纪的古堡、会伐木和飞翔的大象、以及会说话的蛇和会唱歌的熊等,一切都是那么奇幻,让人来不及思索便已融入其中,真希望这一天可以变得长一些,这样我们便能沉浸在童趣中更久。6个小时似乎偷偷地加速了似的,飞也似的过去了,我们终究还是要离开,回到属于我们的现实中去。

第三天的旅程就是经香港中港码头搭乘豪华快船赴赌城——澳门。澳门与香港相距不远,而且都是资本主义城市,但生活状态却有着天壤之别。首先,与香港市区的豪华相比,澳门显得陈旧许多。其次,与香港的快节奏生活相比,澳门要悠闲得多,因为澳门是靠博彩业为生的城市。按照计划,我们首先花了差不多2个小时的时间参观了澳门标志性建筑——大三巴牌坊、大炮台,澳门最古老的庙宇—妈祖阁、游览澳门回归标志—金莲花广场、途经中外观友谊大桥、澳凼大桥、澳督府、主教山、新口岸望海观音。接着在导游的带领下,我们去到了澳门娱乐场,在这里,我们真正体会到了澳门这座惬意娱乐城市的魅力所在。

晚餐后趁着自由活动的时间,去看看澳门的夜景的确是一个很不错的选择。澳门虽然没有香港繁华,但其夜景却是可以和香港媲美的,各大赌场门前漂亮的灯饰、灯光,闪烁跳动,色彩艳丽,让人不得不联想到繁华兴盛、灯红酒绿。

我们的旅行在疲惫并快乐中结束了,我踏上港澳这片圣地的梦想终于实现,这令我兴奋不已,临离开之际,回头再看一眼喜爱的香港,心中早已有了计划——有机会我一定还来!

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和你一起去旅行

——山西、内蒙游记

 人力资源部  甘莅瑜

“天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊。”这句只有简单几个字的古诗句,却把塞外风光的神韵描绘得如此精到,令我这个从小生于长于南国的小女子无比向往。在我的想象当中,一望无际的辽阔草原,应该是一种神圣而安宁的静美,远至天边的绿色和湛蓝明净的蓝色在天线边相接,站在宽阔的草原上仰望天空,大面积的绿色和蓝色及点缀的白色,让人觉得放松而宁静,让人觉得大自然的伟大和人自身的渺小。这样的“大”和“小”形成的强烈对比,给人心灵以某种震撼。

对大草原的向往,使得我在7月份公司组织全体员工组团集体旅游期间,毫不犹豫地选择了“山西——内蒙古8日游”路线。据说如果冬天去那边,只能呆在屋里欣赏“窗外千里冰封,万里雪飘”美景,而8月初秋去的话,正是草美羊肥的时候,因此出发前对内蒙古草原我充满着想象和期待,对文化大省山西也一样。

坐飞机、换乘汽车,时间流逝,空间转换,历经长时间的旅途奔波,终于迎来了我们的第一个景点——希拉穆仁大草原!据导游大姐介绍说内蒙的草原分为三种:草甸式、经典式和荒漠式。最有名的呼伦贝尔大草原是草甸式草原,也是蒙古族的发祥地,我们去的希拉穆仁草原则是荒漠式草原的代表。希拉穆仁蒙古语意为“黄色的河流”,位于呼和浩特市北90公里。虽然听到这样的介绍,心里早有准备,但是因为年初干旱,眼前草原的草并没长多高、有些发黄、没多绿,有点稀稀疏疏的,草皮底下依稀可见黄色的沙土,景色不如想象中的美,这让我多少有点失望,然而令人欣慰的是天空还是那么明净高远,真真正正的蓝天白云,大地是那么辽阔无边,这让我们这些整天生活在布满钢筋水泥建筑物,充斥喧嚣的城市里的人感到一股前所未有的心情的放松和视野的开阔!能享受这份独特的宁静和不凡的景象,感觉还是真挺不错!

草原强烈的紫外线、大到帽子都被吹飞的风速及旅途的劳累并未能减退我们的玩兴,于是下车后我们的第一个游玩项目就是骑马。蒙古族被称为马背上的民族,骑马、射箭和摔交是蒙古族男子的“三艺”。摔交太粗鲁不适合我们这个男女老少都组成团队参加,而射箭已失传,于是我们一群人潇洒地翻身上马(当然也有人是战战兢兢地,比如我呵呵)。我特地选了一匹枣红色的,毛皮发亮看起来很健壮的马儿,按照马倌教的一直抓住缰绳不放松,要左转就拉左边的缰绳,要右转就拉右边的缰绳,要停车就两边一起拉。马走起来后才发现马背上并不好坐,走起来左右直摇前后直晃,因为是第一次骑马,甚是紧张,两条腿直紧夹住马儿,马儿脾气不可小,它三两下就不听话了,左磨右蹭还小跑几步,害得我更是紧张小叫起来,马倌见状为安全起见,收回我的缰绳,直接牵着我的马儿慢走。这让我有点些失望,可是没办法,马倌说我挑的是新马还没被训练熟,为我的安全着想,还是不让我自己牵缰绳了。唉,这下只有看着同事们一个个牵着缰绳驾驭着自己的马儿悠闲地前行了。几个年轻姑娘们因为胆子稍小,一路都小心翼翼确保自己别从马背上摔下来,所以驾驭得战战兢兢的似乎更多时候都把注意力放在马儿身上,而无暇顾及欣赏沿途风景,而男同事们则相对大胆得多,两位男同事还偶尔偷偷放一下手,拿起相机偷拍两张。而我是最轻松的那个了,因为整个路程绝大部分时候都是马倌在帮我牵着缰绳,虽然我享受不到自己驾驭马儿的过程,但却能以最放松的心态,尽情欣赏沿途风景!正所谓世上之事总是既有得必有失吧。

白天很快过去了,天色渐暗,风更大气温更低了,草原晚霞的妖娆未能让我们更多地停留在帐篷外,而蒙古包里传出的歌声和肉香味,把早已饥肠辘辘的我们吸引进去,团坐在蒙古包里,准备享用完全草原风格的晚餐。我们期待着一起分享早早便预订好的烤全羊,当然同时也很期待开餐前很具蒙古民族风情的烤全羊献羊仪式。为此,我们早早便选出了扮演“王爷”和“福晋”参加仪式的人选——我们北海分所的小陈及其女朋友。同事小陈及其女朋友穿上蒙古礼服,参加仪式。我则自愿当起了他们的免费“摄像师”,一开始我只是一种普通游客的心态,只是想着和其他同事一起把这个仪式的全过程录下来、拍下来以便回来后与其他同事分离。

可仪式进行到中间,准备进行下一个步骤的时候,我们的同事小陈——即“王爷”的扮演者突然转向司仪,要过话筒说,请等一下,我有几句话想说,可以吗?突然他面向她的女朋友——即“福晋”的扮演者,单脚跪下,激动而声音有点颤抖地对她说:“**,……有你我很幸福,今天我想在这里对你说,请你嫁给我好吗?我愿意照顾你一辈子,和你一起开创我们美好的未来。嫁给我好吗?” 然后从口袋里掏出戒指盒,打开,拿出戒指……他女朋友惊呆了,顿了大概有两秒钟才回过神来,顿时眼眶湿润,热泪留出…… 小陈这一举动令我们所有的同事都顿感惊讶,因为这根本就不是这场仪式里设定的环节,而且我们也事先并不知道,旁边的司仪和游客也同样感到意外,忍不住用很好奇惊喜的语气问我们,真的吗?那戒指是真的吗?是真的求婚吗?看情形我们都知道了这是同事小陈安排的幸福的惊喜!同事们都用愉快声音回复游客,真的、真的、是真的。然后几乎全场的人都对同事的女朋友——那位“福晋”喊“嫁给他”“嫁给他”“嫁给他”!“福晋”感动地对着她心爱的人说“我能不嫁吗?”然后放开捂着脸的双手,张开双臂,紧紧抱住了他……此时在场所有的人为此响起了热烈的掌声,认识的、不认识的人都鼓起掌来,祝福他们!大家眼眶都已湿润……这是我们此次旅游最令人感动而难忘的一幕,相信也是这对恋人意义非凡的一次旅游!

第二天心怀着祝福及更多的期待,我们开始向下一个景点——“银肯响沙湾”沙漠奔赴。

此次旅游八天的行程除了大草原、沙漠,我们还游览了凝固千年历史的峭壁艺术——云冈石窟,悬崖峭壁上的建筑瑰宝——悬空寺,晋商文化经典展示——乔家大院,千年历史古城——平遥古城,及雁门关、晋祠等景点,每一处都给予我们不一样的感受。八天的旅程,我们享受了一场视觉、听觉盛宴,让我们甚是难忘。八天后,带着恋恋不舍的心和对下一次旅程的期待,我们离开了塞外,回到了绿城南宁,开始了新一周的工作,享受生活及工作带来的激情碰撞。

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不到长城非好汉,登八达岭长城有感

——财务部梁露文       

长城在大脑中的印象一直都很模糊,除了蜿蜒盘旋的曲线外,就没有太深刻的印象了。一直有着亲眼目睹长城的欲望,而且随着年龄和社会阅历的增长,这种欲望就越是强烈。生活在南方的我,一直没有机会去北京一览长城的风采。“不到长城非好汉”,2010711,我终于登上了魂牵梦萦的八达岭长城,了却了我多年来当一回“好汉”的夙愿。当得知公司设计的旅游路线中有北京行的时候,便不假思索地选择了北京一地精华双飞六日游行程,且把目标锁定了八达岭长城,为此,在出发前我特意再次温习了有关八达岭长城的知识,以便更加深入地了解心中的“中华之魂”。

长城是古代中国在不同时期为抵御塞北游牧部落联盟侵袭而修筑的规模浩大的军事工程的统称。长城东西绵延上万华里,因此又称作万里长城。万里长城,始建于春秋战国,连接于秦始皇时期,完善于明王朝,但是在清朝以来,长城日渐荒废,城墙的墙身、宇墙、垛口、墙台、敌楼等均已断壁残垣。八达岭长城是其中保存最完好的一段,也是最主要的游览点之一。作为万里长城的精华,八达岭长城驰名中外,誉满全球,成为对外联络国际友人的窗口。

濒临八达岭长城脚下,远眺群山,蜿蜒巨龙隐约出现,一种雄伟和庄严的气魄使我不由自主地感慨她的名不虚传。兴奋的心情已经无法用语言来表达,只觉得这种壮观所带来的冲击已超越想象。

脚踩青灰色的砖石一步一个脚印地向上攀登,“过尽重关更上山,上山又过一重关,从来漫说金城险,到此休说蜀道难。”才爬了一小会儿,细细的汗珠便渗出了脸颊和后背。用手抚摸着经历了600年的青砖墙身,我仿佛回到了当年“金戈铁马”的战争岁月,耳边不时传来炮火的轰鸣声。一路上赏不尽盘旋于群山中的长城、景观、峰火台、和独特的八达岭风光。

八达岭的最高处海拔218米,随着随着滚滚人流登上长城顶峰,我已是满头大汗。一阵清风吹过,顿觉身心愉悦。登高远望,那种蜿蜒,那种曲折尽收眼底,真可谓“极目楚天舒”、“一览众山小”。脚下的她依山就势,蜿蜒起伏,如一条不见首尾的巨龙在绵绵山岭上翻滚爬动,气势磅礴,雄伟壮观,想想昔日抵御外强的豪迈,那两千多年遗留下来的城墙上残留着多少人的泪,残留着多少人的血,残留着多少战士的足迹,残留着多少中华民族的历史……真是令人叹为观止!

在登高过程中,有很多景点给我留下了深刻的印象,比如“名人墙”、“长城史文碑”、“西炮台”等,但是真正使我心灵震撼的却还是位于长城之颠的“不到长城非好汉”的石碑,此句源于一代伟人毛泽东的诗词。石碑上毛泽东同志刚劲有力的几个血红大字,更坚定了我登上长城的决心。“不到长城非好汉”,到了北京不登上长城,犹如到了上海不游城隍庙一样,是不明智的。迄今为止,已有包括尼克松、撒切尔夫人在内的三百多位世界闻名的人士曾登上八达岭长城,一览这里的山河秀色。站在石碑旁极目远望,山峦起伏,“雄沉刚劲”的北方山势尽收眼底。长城,就像一条游龙,什么地方险峻,它就往什么地方爬行。千百年来,任凭风吹雨打,它都屹立不倒,保持着它本来的面目,这不也正是中华民族坚韧性格的化身吗?

七月仍旧是旅游高峰,长城雄姿吸引了众多中外游客。特别是众多外国旅游团,非常引人注目,从他们兴致勃勃的登城,不觉疲倦的眼神中透露出对长城的惊叹和赞美。作为国人的我,自然心中平添了几分激动与自豪。很多人争相在长城上拍照留念,我也不例外,拉上同事将此刻的愉悦心情永远保存下来。按照行程安排,有限的两个小时实在无法让我细细体会长城的伟岸与威严,带着些许遗憾离开了八达岭长城。

车子渐行渐远,八达岭长城的蜿蜒磅礴依旧在脑中不停显现,我知道有机会我还会再次甚至多次登上演绎中华民族脊梁的“万里长城”。

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积珪步 致千里

——审计部    

就在上周,我出了人生中第一份报告,看着主审那栏写着自己的名字,我的心情久久不能平静。

想想第一次来祥浩实习是今年1月。当时我还是个大学生,我的成绩在班中并不算得很好,但我的优势在于我有城墙般的脸皮,这件法宝让我在各种嘲讽中依旧保持良好的心态。一起来实习的同学不少,但没多久一些同学便开始抱怨没完没了的复印装订埋没了他们的才华,终究没有坚持到最后。他们的做法我并不理解,刚出校门的学生应该得到什么待遇呢?他们成绩很好,理论知识丰富,打印、复印、装订底稿的确没什么技术含量,但这些事情总要有人做吧,我们不做谁做?再者,这些繁琐、机械的工作不正好可以锻炼我们的耐心吗?就我而言耐心在其实是作为一名合格审计人员的必备特质。

复印和装订的日子其实并不长,接下来的就是跟着主审做项目了。我人生中许多一次就在这段期间内,第一次摸到增值税专用发票,第一次摸超过六位数的合同,第一次摸写过的账本,第一次看见写过的凭证……这些第一次在磨砺着我的耐心和韧性,也进一步激发了我对注会行业的激情。

原来做一个项目真的很不容易,需要团队的每一个成员都做很多工作和努力。刚开始做项目的时候恨不能自己的光芒马上被发现,渐渐地,我发现自己懂的只是凤毛麟角,我开始希望自己真的能帮上忙,而是给主审添麻烦。

我一直觉得自己是幸运的,从被祥浩接受开始。曾经很担心自己的浅薄会受到主审的严厉批评而失去信心,但是事实并没有像我担心的方向发展。黄经理是位很和善的项目主审,她对我的知识浅薄和经验不足甚至连最轻微的责备都没有。每次她看到我做的东西都会眉头一皱,但接下来的并非责备,而是已经开始更正,这时的我在一旁看着她更正我的错误也能学到很多,完成后,黄经理会督促我认真观察自己到底错在哪儿,为何出错,应该何解,这一来一回的,我发现自己在潜移默化中进步了不少。

最近,部门经理王经理让我试着做一份验资报告。原本以为一份如此简单的货币验资报告应该没有问题,但结果终究还是做得不堪入目,主审上虽然写着我的名字,但怎么都觉得惭愧。突然觉得自己好像一个刚学写字的小孩,老师握着我的手在字帖上描出一横一竖,放开我的手后,依旧无法辨认写的是什么字;就像姗姗学步的小孩,空有走路的姿势却找不到重心,母亲一旦撒手立马摔得稀里糊涂。

自己做报告的时候让我体会到其实现在做助理是多么轻松的一件事,最严重的后果可能只是被批评,可做主审就不一样了,凡是要考虑得面面俱到,犯了错误很可能影响到客户的利益和公司的形象。这次事件之后,我决定要少一分飘逸,多一分稳重,少一分得过且过,多一分认真细致,踏踏实实、兢兢业业做好每一项工作,为我的职业生涯铺路搭桥。

总结在祥浩的日子,我过得非常充实,这个家有严师更有慈母,让我反复经历着自信心被推倒、重建,再推倒、再重建的过程,每一天都在进步。想刚来时只会印凭证钉底稿的我,如今已经出了自己的第一份报告(尽管不那么如人意)。当然这只是“积珪步”,但我相信日后一定能够“致千里”。

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珍惜拥有

——咨询部  陈  瑜

徘徊于毕业之季

游荡在茫茫人海中

几分焦虑,几分忧愁

几经周折

却仍坚持心中的梦想

终于

盼来了祥浩的垂青

那一刻永记我心

 

祥浩

宽敞、明亮、舒适

祥浩人

诚恳、友善、踏实

祥浩领导

领导,尽心、尽职、尽责

十年

成就了今天的祥浩

一个值得珍惜和维护的大家庭

 

回眸  纪念一朵花开的时间

纪念  回眸走在一起的时刻

不知道流星能飞多久,值不值得追求

不知道樱花能开多久,值不值得等候

但我知道,祥浩人的感情

会像恒星般永久,如樱花般绚烂,值得每个人守候

相遇是时间与空间的交汇,不期而遇,却弥足珍贵

珍惜是你与我的交融,将我们从各自的记忆中剥离,

共同谱写祥浩的旋律

相遇  相识  相知  相依  相守

缘浅  缘起  缘聚  缘续  缘深

让我们

珍惜每一片叶子的舒展

珍惜每一滴露水的凝聚

珍惜每一张绽放的笑脸

珍惜每一回相遇的缘分

珍惜每一次的拥有……

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圆梦,

从祥浩开始

——审计部  杨  

回忆大学四年,轻松惬意的校园生活早已淹没在时光年轮中;而今,我已步入工作岗位,成为了浩大家庭的一员。回想在祥浩点点滴滴,感触最深的就是入职后的三段经历带给我的收获和成长,入职三步曲,每一步都是我人生乐章中青春激扬的音符……

走进祥浩——实习

新春伊始,浓浓的春节气息仍在弥漫,这个时候恰是审计人员最为繁忙的时候。实习第一天我就拖着行李跟着同事们出差。短短两个小时的车程,我仿佛像过了两千年,心中忐忑不已。从来没有过审计工作经验的我,有的仅仅是满腔热情和浅薄的知识,生怕拖了大家的后腿。所幸的是同事们都很热心,耐心地为我解释各种实际操作的流程,让我这个行业里的“菜鸟”慢慢地适应了从学习向工作的过渡。正所谓“师傅领进门,修行在个人”,我从简单的工作中不断总结经验,即使从事的是最基础的工作也争取做到最好。同事们也会及时指出我的错误和不足,以便我及时进行修正。短短一个多月的实习期,做着一些看似繁琐实则受益匪浅的工作,每天都充满了新鲜的知识和无限的挑战,过程辛苦却快乐充实。

了解祥浩——新员工培训

为了让像我一样的新员工对公司有一个全面深刻的认识和理解,公司进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这是我在祥浩接受的第一个如此大规模的集中培训,可以看出公司非常重视对人才的培养,当然参加培训的人员都特别珍惜这次学习的机会。培训内容囊括公司历史沿革、公司组织机构、公司制度、企业文化等等各方面,讲师们图文并茂地介绍讲解让我充分感受到了公司对员工负责任的态度和良苦用心。让我印象最深刻的是人力资源部对企业文化的讲解,课程内容生动有趣,讲解的同时,还掺杂了许多额外知识和风趣小故事,而且与我们的工作和生活息息相关。新员工培训让我充分了解到祥浩是一个拥有着深厚文化底蕴的企业,文化是祥浩的灵魂和发展的不竭动力;也使我明白年轻的我们需要怒放生命,更需要一个平台使自己飞得更高,祥浩就是我们勇往直前的坚实后方。

体味祥浩——正式入职

一年前的我不敢奢望能进入祥浩工作,一年后的我如愿成为祥浩的正式员工。开放式的办公环境,全透明的玻璃设计,同事们亲切的笑脸,让我深深地爱上了这里。最让我深受感染的是同事们的工作态度,虽然每位同事的工作风格不同,但是他们身上都透露出审计人员的特质——细心,求实,敬业。渐渐地我领悟到:要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色却很不容易;每个岗位都蕴含发展潜能、增长知识的机会,如果我们能以最大的热情去做最平凡的工作,必定能成为最精巧的员工。骄躁的时候看着同事们踏实的工作,努力的学习,不断进取的精神,会让我的心情平复;疲倦的时候看着大家饱满的精神,高昂的斗志,积极投身工作的干劲,会让我得到无限的动力。

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”!

圆梦,从祥浩开始……

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缘分天空

——评估部  揭育珠

“缘分天空,美丽的梦,因为有你而变得不同……”

记得临近毕业时,实习单位成了我们这帮大三学生最常讨论的话题,而带实训的老师最常与我们提起的就是“祥浩”,那时能进祥浩实习就成了我美丽的梦。有幸的是通过一系列的面试,我梦想成真了,得到了进入祥浩实习的宝贵机会。

兴奋过后的我对自己说,一定要对得起这次机会,让公司觉得我是有价值的,甚至是不可或缺的。来到公司,面对公司里资深的评估师们,我只有不断充实自我、完善自我,争取尽快独立开展工作,承担起身上的责任,才能体现出自己的价值。或许离自己的要求还有一段差距,但我感觉庆幸的是我正行走在一条正确的道路上。

这半年多来我从一个实习生蜕变为祥浩的一份子,其中经历了很多,也学会了不少。评估是个涉及知识面很广的职业,土地、房屋、机器设备、林木、证券、矿产……需要的知识量大大超出了我的预期。好在部门同事们不吝赐教,项目负责人的耐心指导和建议,使我重拾信心。他们教我勘察现场,观察被评估物,收集相关的信息,整理相关资料,熟悉流程,独立思考,发现不足,解决问题。慢慢地,我觉得自己得心应手多了,自信心也跟着涨起来。

“当你有比别人更多工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人更多的学习机会。”这是之前兼职时一位销售经理告诉我的一句话,至今常常跳出来提醒我努力抓住学习的机会提高自己。

学习、工作中,我渐渐地明白每个人的职业生涯,重要的其实并不是你在做什么,而是在工作中养成了怎样良好的工作习惯。而我决心要养成的工作习惯便是:工作认真、踏实,在最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短的时间内掌握这些规律并且处理和利用好它们来实现自己的目标。

通过这段时间的适应、学习和工作,潜移默化中,我感觉到自己已经基本完成了由学生到公司员工的蜕变。初到公司时的散漫、迷茫没有了,取而代之的是现在的自信、充实以及对事业的渴望。而日常工作中向同事学习、请教,严格要求自己,并渐渐地对工作有了主动性,对事物有了自己独特的看法,能够结合实际总结经验吸取教训,这让我获得了强大的自信心和莫大的成就感。

有人说:“工作需要一个聪明人”,但我认为工作其实也需要一个踏实的人。在祥浩的日子里,我更加深刻地体会到了这一点。与祥浩的结缘是一个聪明的选择,更是一份踏实的坚持!

缘分天空,祥浩使我变得与以往不同……

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祥浩让我成长

——咨询部  王  冰

进入祥浩的日子算来刚好90天。三个月过去之后,如果要我说出其中感受,简言之就是“五味”。

何为五味?

——酸

那是心底的感觉,刚刚走出校门的我还在留恋,留恋过去的放肆青春,突然接触那么赤裸裸的社会,突然离开那个熟悉的校园环境,心底不免有点酸酸的,但是眼泪止住了,这是成长的必经之路。

——甜

那是心头的感觉,初出茅庐的我能进入祥浩-广西最大的会计师事务所,连续7年入围全国百强的会计师事务所。我感到的是喜悦。有种儿时吃奶糖的滋味。微笑没有止住,笑容每天都洋溢在脸上,这是祥浩带给我幸福感的最好象征。

——苦

那是心中的感觉,习惯了校园惬意的我一下子还不能适应忙碌的工作生活,以前散漫的学习环境突然换成紧张而有规律的工作环境,突然的转变让我稍有不适,感觉没有学校舒适,在这里学习的过程是艰苦的,但是只要坚持下来,我相信我会让心中的感觉变成心头的感觉。苦,不能止住,因为只有苦才能磨砺出真正的人生。

——辣

那是喉咙的感觉,尚有些胆怯的我来到祥浩这个人才济济的团队,竞争是那么激烈,想自己也要踏入这个行列,加入这个知识时代的比拼,我能做的就是做好热身,开始准备迎接挑战。辣辣的是一种热情,高涨的热情,包括对祥浩的热情,对人的热情。热情,止不住,因为我们是新生力量,是充满激情与活力的力量,这些新鲜血液必须以饱满的状态进入祥浩。

——涩

那是眼睛的感觉,青涩的我遇到太多让人感动的人,看到太多让人感动的事。我一直是一个感性的人,容易感动,从进入祥浩,我就不断地被这里的一切感动着。自从祥浩整体的文化水平,领导班子,员工的精神风貌,新员工培训时拓展训练的点滴,新员工座谈会的小细节……这一切都在无形之中感动着我。眼睛涩涩的,但泪水是甜的。感动,不可以止住,因为那是一个企业最宝贵的财富,是我一生最珍贵的回忆。

心底的酸楚,会化为感激,感激祥浩让我成长!心头的甜蜜,会化为感谢,感谢祥浩给我动力!心中的苦味,会化为感恩,感恩祥浩让我磨练!心中的火辣,会化为希望,希望祥浩未来更辉煌!心中的苦涩,会化为祝愿,祝愿祥浩明天更美好!

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我所所长李小宁参加Kreston

第五届印度地区会议

克瑞斯顿国际第五届印度地区会议于2010220-22日在尼泊尔的加德满都举行,参会代表主要包括克瑞斯顿国际秘书长Jon Lisby、亚太地区秘书长陈嘉龄先生,印度地区成员所及部分亚太地区成员所代表。我所所长李小宁先生与其他中国代表一行7人参加了会议。

会议主要围绕2009年度国际会议上对克瑞斯顿国际紧密性网络形成、发展及管理方面事项做了进一步的探讨与宣传,是国际年会会议精神及内容的延伸。此外,各参会代表还就事务所在各地区的2009年的发展进行了总结、交流与探讨,并为2010年事务所的发展做了工作计划。会议取得了圆满成功。

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祥浩工程造价咨询有限责任公司被授予

“工程造价咨询先进单位”荣誉称号

近日,为庆祝中国建设工程造价管理协会成立20,表彰在工程造价咨询行业中做出突出贡献的企业,中国建设工程造价管理协会公布了《关于表彰工程造价咨询先进单位的决定》,全国120家会员单位被授予“工程造价咨询先进单位”荣誉称号,祥浩工程造价咨询有限责任公司作为广西工程造价行业代表,获此殊荣并受到表彰。

祥浩工程造价咨询有限责任公司自20038月设立以来,经过多年的发展,已具备国家建设部确认的工程造价咨询甲级资格;有从业人员100多人;高级工程师5人,工程师35人,助理工程师39人;其中取得全国注册造价工程师资格有20人,取得工程概预算人员资格证书有56人,在年龄结构方面,以中青年业务骨干为主。业务范围涉及城市公用与民用建筑工程、公路与桥梁工程、水利与电力工程、铁路工程、企业技改工程等领域。

多年的工程造价咨询工作实践使公司积累了丰富的专业工作经验,建立了一套完整、严密的业务管理及质量控制办法和制度。公司员工诚信、客观、优质、高效服务,受到客户普遍好评,树立了良好的社会形象。

公司在业务发展中注重总结经验,做好内外培训工作,业务发展注重专业化、标准化、规范化的建设,在工作中注意做好审计和服务角色的结合。公司致力于向政府和社会各界投资者提供全方位的工程咨询服务,变被动的传统的工程结算控制为主动的全过程的工程投资控制,为客户更有效地控制工程造价和成本,实现项目投资效益的最大化。

获得行业及社会的认可无疑是发展和完善的不竭动力,祥浩工程造价咨询有限责任公司必将再接再厉,积极进取,为促进我国工程造价行业的健康发展做出新的贡献。

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中联广西分公司阮春雄同志受到

中国资产评估协会称赞

2010年证券资格资产评估机构执业质量实地检查工作已经如期结束。中国资产评估师协会聘请我公司阮春雄同志担任此次职业质量检查工作的检查人员。因其对工作认真负责的态度,牺牲小我,成就大我的精神及作为一名评估人员的优秀职业素养而受到了中国资产评估师协会的表扬和称赞。

在执行实地检查任务的过程中,阮春雄同志体现出了优良的职业道德素质、扎实的评估理论知识功底及丰富的职业经验。在与被检机构交流和编制检查工作底稿的过程中,他正确运用资产评估准则,逐一阐述利弊,得到被检查评估机构的一致认同。在与同一检查小组成员共同工作中,他与其他组员密切配合,体现出优秀的团队精神,得到本组成员的一致认可。近一个月的实地检查过程中他自愿放弃了节假日及个人休息时间,严格遵守检查纪律,顺利完成了实地检查工作。

阮春雄同志对工作兢兢业业、一丝不苟的态度,和对团队随时准备牺牲个人利益的大无畏精神是每一个人都应学习和坚持的。我们相信,继阮春雄同志之后,公司将涌现出越来越多的优秀员工。

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我所积极参与走进革命老区开展

回报社会感恩行动

1015,广西非公有制经济人士走进革命老区开展回报社会感恩行动在东兰县举行,近百名非公有制经济人士代表纷纷慷慨解囊,为革命老区的老革命、老党员、老模范捐献爱心。据悉,当天共收到爱心捐款320多万元。我所行政部经理黄翠红参加此次感恩行动,并代表祥浩捐款献爱心。

自治区党委统战部副部长、自治区工商联党组书记冯成善,自治区工商联副主席欧文魁、陈大光出席活动。

在随后举行的座谈会上,受助的“老革命、老党员、老模范”代表与非公有制经济人士先后作了发言,畅谈参与“感恩行动”的思想收获和感受。冯成善向积极参加帮扶革命“三老”行动的非公有制经济人士表示感谢。冯成善表示,非公有制经济人士尽其所能帮扶革命“三老”人员,体现了致富思源,感恩党、感恩国家、感恩人民的思想意识,希望广大非公有制经济人士长期坚持下去,争取为革命老区作出更大的贡献,争做合格的中国特色社会主义革命建设者。

当天,广西非公有制经济代表人士一行还参观了韦拔群烈士革命纪念馆和将军碑林,并向革命烈士敬献花篮。

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我所组织员工游览上海博会

为了丰富员工的文化生活,开阔员工的视野,我所党支部、董事会决定,所里补贴费用,组织全体员工分批前往上海游览博会,并要求参加游览人员写观后感。所里已有60多名员工分两批分别于61025日出发前往上海游览世博会。其他员工将于78月份批出发。

世博会是全世界的人们灵感和思想的展示区,她综合了世界各国的政治、经济、科技与文化特征。尽管上海温度比较高,很多热门馆的排队要几个小时,但游览的员工热情高涨,心情丝毫没有受到影响。本着“文明看世博”的原则,大家在各自喜欢的场馆门前耐心的排队等候。游览中,大家乐此不疲穿梭来往于各个不同场馆间,沉浸在丰富多彩的世博大课堂中,共享科技的气息,感应时代的步伐,与世界共鸣。最开心的莫过于出馆前在世博签证上留下场馆印章,做为一个世博会的永久留念。

白天看世博、晚上逛外滩,闲暇比一比世博签证。上海世博之行让大家放松了身心,促进了员工之间的交流与沟通,实现了大家“不出国门,看遍世界”的美好愿望,充分体现了我所的凝聚力和集体荣誉感。

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我所两位副总参加2010年度

Kreston亚太地区会议

20107811日,2010年克瑞斯顿亚太地区会议在日本东京召开。此次会议由克瑞斯顿成员所—冈本国际会计师事务所与Hongo Tsuji 税务顾问公司全程协办。克瑞斯顿国际秘书长Jon Lisby、亚太地区秘书长陈嘉龄及亚太地区各成员所代表共20多人出席了此次会议。我所两位副总经理咸海波、黄成利应邀出席了此次会议。

国际秘书长Jon Lisby总结了介绍克瑞斯顿及亚洲地区2009年的发展情况,并就2010年至2011年间采取何种策略更好地提升克瑞斯顿品牌价值,增强对各成员所的服务和监管做了计划和部署,新任质量与专业标准总监Sue Almond对各成员所质量控制和全球独立政策的实施情况进行了阐述。原国税厅教授Mr. Kawada,分享了其对国际税务在日本发展的意见和看法;大阪工商会所(OCCI)国际首席协调官Ms. Yu Liang发表了主题为“大阪工商业的最新发展”的演说。

我所副总经理咸海波就我国及我所的主要发展情况做了介绍,谈了有关克瑞斯顿组织独立性政策的应用更新以及引起的问题,以此为切入点,与会代表深入交流探讨。

会上,与会代表还听取了有关审计、税务等方面的专题演讲。各成员所代表欢聚一堂,共谋合作共赢之道。

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情系玉树  大爱无疆

——祥浩抗震救灾献爱心

2010414清晨,我国青海省玉树县发生7.1级地震。再一次撕裂中华民族刚刚开始愈合的、源自汶川大地震的深创巨痛。这一次,是高原之巅的青海玉树,那是格萨尔王悠久而美丽的故乡,是三江之水奔流不息的源头。它保存着中国最纯净最宝贵的风景和记忆,它居住着中国最朴实最坚强的汉藏百姓……

“情系玉树,大爱无疆”,在党中央、国务院的坚强领导下,全国各族人民纷纷解囊为地震灾区的人民献上自己的爱心。我所党支部、董事会积极响应国家、协会号召,发出为玉树地震灾区捐款倡议,动员全所党员、非党员员工为玉树人民捐款。倡议发出后的2天中,我所员工约300人纷纷解囊,献上自己的绵薄之力,两天内共捐款7869.2元。

“一衣一物皆心意,一元一分总关情”,我所全体员工伸出温暖的双手,奉献一片爱心,积尽自己的一份微薄之力,为灾区重建贡献我们的力量。我们相信只要中华儿女们紧紧团结在一起,就一定能够战胜灾难,重建家园。

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地震无情人有情

——天健正信广西分所抗震捐助

2010414清晨,我国青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震。这场地震给灾区的群众造成了巨大的创伤和痛苦,灾害突如其来,震撼着每个人的心灵,中国人民在经历了今年的西南旱灾之后,面临又一场严峻的考验!

“地震无情人有情”,我们无法阻挡灾难,但是,我们能够将你我的爱心汇聚成爱的火焰,帮助受灾人民重建美丽家园,陪伴他们一起抚平伤痛,走出困境,迎接希望的明天!天健正信会计师事务所广西分所积极响应国家和协会的号召,发出为玉树灾区捐款的倡议,倡议一发出,全体员工便纷纷捐献爱心款,不论捐赠多少,都是大伙儿的一份心意。两天内,天健正信会计师事务所广西分所捐款2105.5元。

我们希望灾区人民的命运将因全国各族人民的的一点爱心而发生改变!天健正信会计师事务所广西分所的每一位员工都行动起来了,向灾区人民伸出援助之手,为他们送去温暖、送去光明、送去希望。愿玉树灾区能早日重建家园。

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战场上,我所员工显英姿

313早上750,我所总所全体员工集合在地王大厦一楼蓄势待发,前往武鸣纳天山庄开展户外拓展之镭战训练

虽然天空飘着蒙蒙细雨,但这丝毫没有影响到我所员工的斗志与激情。列队、分组、排序,“新兵们”找到了自己的战友,也分出了战场上的“敌人”,接下来的时间里面将是见证实力的时刻。穿上迷彩服、系上风纪扣、扛上“钢”枪,各个威武雄壮、英姿飒爽,还真有军人的味儿。队长出列PK决定是进攻还是布防,一场没有硝烟的战争由此展开。蓝队提前20秒进入战区布防,红队以最快速度进入战区做好掩藏。两支队伍进行着“生”与“死”的较量。“前方有目标,所有人做好掩藏,抓准时机开火”,“41号,50号注意右方敌军”,“第3小分队从侧面往上进行包抄”,“狙击手全力干掉敌方队长和指导员”……各小分队长直接听命于大队长和指导员,各小分队队员严格按照部署行动,不打草惊蛇、不盲目进攻,相互配合掩护,交替进攻,直捣敌军根据地。

战场上,我所员工展现出了良好的纪律性,卓越的战略部署和高水平的团队协作。战场外,我所员工分享身临战场的惊心动魄与危急时刻,探讨战略部署,分析失误与不足,总结经验教训,其乐融融。

下午,自由组织开展棋牌、篮球、羽毛球、气排球、乒乓球等系列活动,全体员工“友谊第一,比赛第二”,棋逢对手,各显其能。

此次活动是一次让员工放松心情,舒展筋骨,增进感情的活动,也是新年伊始我所的一次动员活动。相信通过此次活动,我所全体员工在今后的工作生活中都能借鉴和发挥在战场上的那股子劲,不畏艰难,勇往直前。

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所开展2010年新进员工培训

2010712上午9点整,我所组织策划的为期一周的2010年新进员工培训正式拉开帷幕。201011以后进所人员及新聘应届毕业大学生均要求参加培训。

此次培训的内容包括:公司发展历程、企业制度和文化,审计流程、底稿制作,审计软件应用等多方面。培训由公司领导、部门经理、高级项目经理分别主讲。

此次培训的主要目的是让新员工了解祥浩发展历史、战略规划、组织架构、管理制度、企业文化,学习工作方法、工作意识,熟悉办事程序,掌握业务流程、工作底稿编制、审计软件安装及应用,使新员工形成符合我所要求的工作态度与敬业精神进一步掌握工作技能,快速融入祥浩“大家庭”。

整个培训过程时间安排具体明确,流程合理周到,每天的培训均充实紧凑。员工在培训过程中积极、认真、专注、仔细的听课,并完整的做好每一位讲师的培训内容记录。通过培训,员工意识到公司的制度的重要性,也就是“没有规矩不成方圆”;熟悉了业务流程及业务技能;且通过培训过程中的探讨与接触,新员工们都成了朋友。

此次培训不止从理论上,更从实践上对实际操作进行针对性的讲解、操练。虽然时间不长,但员工反馈不管是在自身的修养、本身工作状况还是在专业知识与运用上都学到了很多,对今后的工作大有益处,并纷纷表示希望公司多组织类似培训。

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